MENÜ
Şeffaflık ve Yönetim
Digital İzlenebilirlik
Digital Teknoloji Kullanımı
İnternete ulaşabilinen her noktadan Vakfın tüm olanaklarına erişim sağlanacak
Mali Şeffaflık
Bağımsız Dış Denetim
Kaynak kullanımı ve performans konusunda açıklık ve hesap verilebilirlik
Güçler Ayrılığı
Tüm Kurullar Bağımsız
Tüm paydaşlarımızın beklentilerini gözeten, kişiye göre değil, sisteme göre karar veren bir yapı.
Finansal Faydalar
Deniz Emekçileri Dayanışma (Camadan) Vakfı, finansal faydalar sunarak destek ve yardım sağlamayı amaçlayan bir vakıfdır.
Vakıf, bağışçıların katkılarının anlamlı bir fark yaratmasını sağlamak için topluluk katılımı ve ortaklıklara öncelik verir.
Bağış ve üye aidatlarından daha çok kendi kendisine yetebilen ve üyelerinin hayatlarına katkı sunacak bir yapılanmadır.
Fark Yaratma
Avrupa Topluluğu Fonları başta olmak üzere, ulusal ve uluslararası fonlardan sağlanacak fon ve hibelerce değerlendirilecek projeleri hayata geçirmek
Topluluk Destek
Topluluğun gücü ile üyelerin ve ailelerinin hayatlarını kolaylaştıracak destek Projelerini hayata geçirmek
Bilinirlik
Üyeleri arasında Denizci olmak harici hiçbir ayrım gözetmeksizin tüm sektörü kapsayıcı bir vakıf olma temel prensibindedir.
Katılım
Tıpkı gemide olduğu gibi birlikten doğan gücü, gene birliğin menfaatlerini gözetmek üzere kurulan bu Vakıfda Bize Katılın
Dayanışma
Topluluğun refahını artırmak ve dayanışmayı teşvik etmek için çalışıyoruz.
Toplumsal Etki
Toplumsal fayda sağlamaya odaklanarak, denizcilerin hayatlarını kolaylaştırarak projelerle topluluğumuzu destekliyoruz.
Topluluk Gelişimi
Topluluğun ihtiyaçlarına uygun projeler geliştirerek kendi kendine yetebilen güçlü bir yapı ile gelişime fayda sağlamayı hedefliyoruz.
Eğitim Faydaları
Eğitim fırsatları sunarak bireylerin bilgi birikimini artırmayı hedefliyoruz. Eğitim Konusunda gerek Digital Online Eğitimler, gerekse Denizcilik Eğitimleri ve sertifikasyonları için proje geliştirecektir.
Bilgi ve Beceri Gelişimi
Bir Misyon olarak, Eğitim ve Kariyer gelişimi için fırsatlar sunacaktır.
Eğitim Destek
Eğitim alanında destek ve kaynaklar sunmak üzere üretilecek projeler teşvik edilecektir.
Kariyer Gelişimi
Kariyer fırsatları ve gelişim programları ile istihdam bürosu yapılanması için olanaklar aranacaktır.
Eğitim Programları
Üyelerin ve ailelerinin kişisel gelişimlerini destekleyen Eğitim Programları ile bireylerin potansiyellerini keşfetmelerine yardımcı olunacak projeler hayata geçirilecektir.
Eşitlik
Eşitlikçi, adil ve erkler ayrılığına saygılı bir yönetim tarzı benimsenecek, etik değerler çerçevesinde bir yönetim tarzı yürütülecektir.
Adalet
Hak ihlallerine karşı mücadele edilecek, yönetişimsel yönetim ile tüm iç dinamiklerin adaletli bir yapıda işlemesi Kırmızı Çizgi olarak benimsenecektir.
İnsan Hakları
İnsan haklarını savunmak, hiç bir bireyin bir diğerinden daha az değerli görülmedi bir üyelik sistemi içerisinde fırsat eşitliği temel prensip olacaktır.